▍ 採用情報
岡田組が求める人物像
岡田組は土木工事を主軸にしており、それにかかわる仕事に従事していただける方を募集しています。
通常、建設業従事者に求められるのは、全体の流れを常に理解して安全かつスムーズに工事を進め、工期内にハイクオリティな工事を完了する能力です。
技術的な能力も重要ですが、岡田組では何よりも「人々の役に立つ仕事にやりがいを感じるか」と「自身の生活水準を高める意識があるかどうか」を重視しています。
土木工事の目的は、社会基盤を整備することで、地域をもっと安全・快適にすること。
たくさんの人の役に立つ仕事に喜びを感じられることは、とても重要な資質だと考えています。
しかしながら、「人の役には立っているけれども自分の生活を振り返れば自由な時間が全くない」といった働き方はどんどん仕事に対するやりがいを失っていくことに違いありません。
岡田組では残業時間を削減し高品質な工事を完工する仕組みを構築しています。また、残業時間の削減により浮いた経費は形を変えて福利厚生に役立てています。そうすることで仕事に対する意欲も沸き起こり、よりよい相乗効果が生まれます。
「土木工事を通じて多くの人の役に立ちたい」という志があれば、岡田組で活躍できる素質は十分にあるはずです。
また岡田組では、技士免許の資格取得を費用全額負担で会社がバックアップしています。
（土木施工管理技士・舗装施工管理技士・建設機械施工技士）
一度で合格できなければ二度目のチャレンジも支援。
一人一人のスキルアップを、本気で応援しています。
新卒・未経験の方へ
建設業の知識をあまりお持ちでない方からすると、現場監督は具体的にどんな仕事をするのか、一日の流れはどんな感じなのか、まったく分からないと思います。
少しでも岡田組のことを知っていただくために、簡単に入社後の流れを書いておきますね。
まずは教育担当の先輩または社長に同行。
現場で撮影した工事写真の管理や、作業中の事故を防止するための安全管理などを重点的にやっていただきます。
現場の流れがつかめてきたら、設計図通りに施工が行われるための測量業務や材料管理など、業務内容もステップアップしていき、ゆくゆくは「経験者の方へ」に記述している業務へと移行していただきます。
最初から難易度の高い業務をお任せすることはありません。
成長スピードに合わせてできることを増やしていきましょう。
経験者の方へ
経験者の方には、現場のトップとなって陣頭指揮を執っていただきます。
岡田組は官公庁土木工事の請負が主軸ですので、竣工検査後の工事評定点通知書がキャリアップの一つのものさしになります。
当社社員になられる方にはよりよい生活水準を提供していきたい。そのためには竣工検査を高評価で終えてもらうことが直接的に結びつきます。なので定期的（月1回程度）に社内で社長が書類の進捗状況をチェックし、竣工検査に向けて着実に一つ一つ現場業務・書類業務をこなしていくお手伝いをしていきます。
経験者の皆さんにもまだまだスキルアップの余地はたくさんあると思いますので、新たな資格取得やスキル習得の機会を提供する体制は万事整えています。
よりよい工事を完工させて、自身の価値も高めていく。そんな方を岡田組は支援・評価していきます。
募集要項
| 募集職種 | 現場監督 |
|---|---|
| 業務内容 |
・現場における安全、工程、出来形、品質の管理業務 ・協力会社との調整業務 |
| 応募要件 |
・高卒以上、男女不問 |
| 初任給 |
・新卒または4年未満の経験有で高校または短大卒業：250,000円 ・一級資格所持者：450,000円～ （資格は土木施工管理技士免許・建設機械施工技師が対象となります。） |
| 賞与/昇給 | 年2回（計1.5か月）/年1回（面談により昇給額を決定） |
| 休日休暇 |
4週6休 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔/出産等）その他社内規定によります。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（うち休憩120分） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
・作業服、ヘルメット支給 ・年1回健康診断 ・勤続手当（入社月の月末に支給） ・家族手当（子１人につき月5,000円） ・通勤交通費（上限月5,000円） ・資格手当（一級技士免許：月10,000円、二級技士免許：月4,000円） ・建設業退職金共済制度 ・リゾートホテル「エクシブ」宿泊割引有 |
新卒・未経験の方へ
現場作業は現場監督に比べると、建設業の知識をあまりお持ちでない方からもある程度どんな仕事をするのかのイメージはつかみやすいかと思います。
イメージをもっとわかりやすくするためにこちらでも簡単に入社後の流れを書いておきますね。
まずは教育担当の先輩に同行。
道具の名前、使い方、メンテナンスの仕方を教わり、時間をかけてそれらをしっかり頭と体になじませることが最初の業務です。
実際に現場業務を行うようになってからは先輩社員の指示を受け一日の作業内容を把握し、実際に体を動かし現場の作業をやっていただきます。
現場によってはスコップを持って土を掘る作業もあれば、逆に土を埋めて地盤を上げる作業もあるかと思います。
現場の流れがつかめてきたら、現場監督と打ち合わせを行いこの作業はいつまでに終わらせて、次の作業はいつまでに・・・と先輩社員と一緒に現場の工程を考えてもらったり、重機の資格を取って実際に運転してもらうなど、業務内容もステップアップしていきます。
最初から難易度の高い業務をお任せすることはありません。
成長スピードに合わせてできることを増やしていきましょう。
経験者の方へ
経験者の方は、土工作業班のトップとして現場に従事していただきます。
岡田組は官公庁土木工事の請負が主軸ですので、竣工後の工事評定点がキャリアップの一つのものさしとなり、現場監督と密な打ち合わせを行い、高品質な構造物をつくっていっていただくことが主な業務になります。
安全管理・出来形管理・品質管理・工程管理どれをとっても現場監督だけの力ではどうにもなりません。現場監督と現場作業班とのコミュニケーション、打ち合わせ、作業班全員の理解度が大きく工事を左右します。
また、岡田組では自社保有重機や機械工具も多数所有しています。先代からは道具を大事にしない者はいい仕事はできないと事あるごとに聞かされてきましたので、機械や道具のメンテナンスも当社では重要な業務の一つになります。資材置き場に社長が立ち寄った際、道具をきれいに整備・保管していることが伝わると当然給与・待遇にも反映されていきます。
そして、経験者の皆さんにもまだまだスキルアップの余地はたくさんあると思いますので、新たな資格取得やスキル習得の機会を提供する体制は万事整えています。
よりよい工事を完工させて、自身の価値も高めていく。そんな方を岡田組は支援・評価していきます。
募集要項
| 募集職種 | 現場作業 |
|---|---|
| 業務内容 | ・現場における人力作業及び機械作業 ・現場の整理整頓 ・監督との打ち合わせ業務 ・道具、機械のメンテナンス及び清掃 |
| 応募要件 |
・学歴不問、男女不問 |
| 初任給 |
・新卒または0～4年未満の経験者：180,000円 |
| 賞与/昇給 | 年2回（計1.0か月）/年1回（面談により昇給額を決定） |
| 休日休暇 |
4週6休 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔/出産等）その他社内規定によります。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（うち休憩120分） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
・作業服、ヘルメット支給 ・年1回健康診断 ・勤続手当（入社月の月末に支給） ・家族手当（子１人につき月5,000円） ・通勤交通費（上限月5,000円） ・資格手当（一級技士免許：月10,000円、二級技士免許：月4,000円） ・建設業退職金共済制度 ・リゾートホテル「エクシブ」宿泊割引有 |
応募方法およびお問い合わせ
当社採用担当にお電話をいただくかE-mailを送付していただきますと、面接日のご案内を差し上げます。
面接日当日に「履歴書（写真貼付）」をご持参いただきますようお願い致します。
選考結果は面接日以降３営業日後にお電話又は郵送にてご連絡差し上げます。
応募・お問い合わせ先
株式会社岡田組 採用担当
〒638-0003 奈良県吉野郡下市町善城 325-4
TEL.0747-52-9327 FAX.0747-52-9307
E-mail: info@okada-construct.com